Ayude a sus empleados a ahorrar para la jubilación

Registrarse es el primer paso

Los empleadores de Oregon de todas las magnitudes que todavía no ofrezcan un plan de jubilación en el lugar de trabajo pueden registrarse hoy. Deben completar el registro o certificar la exención antes de la fecha límite establecida.

Centro de ayuda | Recursos para proveedores de nóminas

Si ya ofrece un plan, su negocio no tiene empleados con formulario W-2 o tiene una empresa individual, utilice su código de acceso y número de identificación del empleador (Employer Identification Number, EIN) para certificar su exención.

Diseñado para facilitar a las empresas el ahorro para la jubilación

  • Gratis para empleadores

  • Sin responsabilidad fiduciaria

  • Mantenimiento mínimo

  • Ventajas para atraer y retener a los empleados

Aprende más

¿Necesita ayuda?

Comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de lunes a viernes, de 7am a 7pm, hora oficial del Pacífico, al 1-844-661-1256.

OregonSaves puede ayudar a sus empleados a triunfar

Por ley, todos los empleadores de Oregon deben proporcionar OregonSaves si no ofrecen un plan de jubilación para sus empleados. El registro es rápido y gratuito. Inscríbase antes de la fecha límite.

Empresas nuevas de Oregon

Las empresas registradas recientemente recibirán una notificación para inscribirse en OregonSaves o certificar la exención del programa. La próxima fecha límite para las empresas elegibles recientemente será el 31 de julio de 2024.

Empresas de Oregon existentes

Su fecha límite de registro caducó.

Su empresa debería haber recibido notificaciones para inscribirse en OregonSaves o certificar la exención del programa. Si se pasó de la fecha límite, no espere más. ¡Actúe hoy!

Registre su empresa ahora

¿Cómo comienzo?

OregonSaves le notificará cuando sea el momento de registrar su empresa. Para comenzar, necesitará lo siguiente:

  • Su número de identificación del empleador (EIN) federal

  • El código de acceso de OregonSaves incluido en la notificación

Si se pasó de la fecha límite, registre su empresa en línea hoy o comuníquese con nuestro centro de atención telefónica para obtener asistencia.

¿No tiene su código de acceso?

Si no puede encontrar el código de acceso para su empresa, puede buscarlo en línea.

Buscar código de acceso

Algunos recursos para que pueda comenzar

Si está listo para inscribirse o está buscando más información sobre el programa, estos documentos pueden ayudar:

Estamos aquí para ayudarle, en español.

¿No está seguro de si su plan califica para la exención o tiene otras preguntas que hacernos?

Obtenga respuestas a sus preguntas en el próximo seminario web o comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de lunes a viernes, de 7 a. m. a 7 p. m., hora oficial del Pacífico, al 1-844-661-1256.

Participe siguiendo solo tres pasos sencillos.

Sabemos que dirigir su empresa es su máxima prioridad. Es por eso que OregonSaves simplifica la inscripción y que todo siga en marcha. Comience con estos tres pasos sencillos y nosotros nos encargaremos del resto, sin costo para usted.

  1. 1 Registro
  2. 2 Envío de aportaciones
  3. 3 Mantenimiento

Configure su identificación y contraseña, responda preguntas sobre su empresa y el proceso de nómina, complete la configuración de los pagos y luego agregue a sus empleados.

Incluso puede invitar a un representante de nómina para que le ayude a facilitar este proceso. Su representante de nómina puede ser un administrador, un compañero de equipo o hasta su contador o administrador de nóminas.

Una vez que haya agregado empleados, nos comunicaremos directamente con ellos para explicarles sus opciones durante los 30 días que tienen para darse de baja o personalizar su cuenta.

Al final del período de 30 días, le notificaremos sobre las opciones que eligieron y le enviaremos un recordatorio para comenzar con las deducciones de nómina. Además, enviaremos información sobre las aportaciones y financiación para los empleados que elijan permanecer en el programa.

Para seguir cumpliendo con la normativa, continúe enviando aportaciones de nómina y mantenga los registros de los empleados, que incluye actualizar cambios en las tasas de aportaciones cuando sea necesario, agregar nuevos empleados e identificar exempleados como rescindidos.

Cosas de las que usted no será responsable

Como empleador, su función se limitará a facilitar OregonSaves para que pueda mantenerse enfocado en dirigir su negocio.

Usted no será responsable de:

  • Responder preguntas sobre el programa o las opciones de inversión. Los empleadores no deberían brindar asesoramiento sobre inversiones o impuestos.

  • Gestionar las opciones de inversión de los empleados, como ayudar a elegir los fondos de inversión y procesar las solicitudes de cambios de inversión.

  • Procesar los retiros de las cuentas de los empleados.

  • Gestionar el mantenimiento de la cuenta de los empleados, como los cambios en la información de contacto y los beneficiarios.

  • Gestionar la configuración y la información de la cuenta de los empleados.

Si están inscritos, sus empleados serán responsables de mantener la información y configuración de sus cuentas.

OregonSaves puede ayudar a su negocio y a sus empleados a progresar.

Según un estudio realizado en 2019 por la organización nacional sin fines de lucro Commonwealth, ofrecer una opción de ahorros en el trabajo redujo el estrés y mejoró la productividad de los empleados, así como su retención y lealtad.1

Referencias

1. Rise with the Raise. The Promise of Straightforward Employer Benefits for Building Lower-Wage Employee Financial Security. Commonwealth. (Julio de 2019). https://buildcommonwealth.org/news/post/rise-with-the-raise-release.